精英招募 - 北天星国际有限公司

  • 职位名称:长期招聘销售工程师
  • 发布日期:2017-06-29
  • 招聘状态:
  • 岗位职责:
    1.按照公司要求,实施产品的推广和销售,完成公司规定业绩指标;
    2.联系、跟进、拜访客户,演示公司产品,开发新客户;
    3.系统整合客户资源,筛选行业客户;
    4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价;
    5.负责维持公司客户关系,和客户保持良好的信息沟通;
    6.收集业务信息,明确市场推广方案并落实执行;
    7、处理顾客的售后服务、技术支持事宜;
    8.学习与掌握相关产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力。
  • 职位具体要求:
    1.电子类相关专业,大专以上学历;
    2.熟悉电子元器件,二年以上IC电子元器件销售工作经历;
    3.性格外向,具备谈判、计划控制能力,善于与人沟通,具备较强的亲和力;
    4.有MCU销售经验,有ST、NXP、旺宏、美新、英联产品线销售经验优先考虑。

  • 职位名称:总经理秘书
  • 发布日期:2017-05-17
  • 招聘状态:正在招聘
  • 岗位职责:
    岗位职责:
    1、总经理工作任务下达、跟进、监督执行及反馈,包括总经理日常工作安排与跟进;
    2、总经理月度、季度、年度等工作报告的起草、撰写及确认;
    3、负责翻译英文资料与国外客人来访接待工作;
    4、合同审核与盖章管理,行政制度监督执行,内部通知发布等;
    5、总经理重要会议安排,会议内容记录及会议纪要的整理,存档总经理签发文件;
    6、掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;
    7、与公司各部门经理的工作协调与沟通;
    8、完成总经理交办的其他工作。
  • 职位具体要求:
    任职要求:
    1、年龄在25-35岁之间。
    2、行政管理、公共关系、财务管理等相关专业本科以上学历。
    3、精通秘书服务专业知识。
    4、熟悉公司文档管理;具备良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件及办公自动化设备。
    5、英语六级。
    6、2年以上高级秘书工作经验。
    7、良好的组织沟通协调能力,执行力强;工作细致认真,谨慎细心,条理性强;责任心强,勇于承担挑战性的工作。

  • 职位名称:产品线PM
  • 发布日期:2017-05-17
  • 招聘状态:正在招聘
  • 岗位职责:
    岗位职责
    1.根据所负责的产品线特点,制定市场推广策略,实施产品推广;
    2.建立良好的原厂关系;
    3.负责与原厂的价格谈判、订单交期确定、库存控制;
    4.对行业客户进行筛选,重点推进;
    5.与原厂进行产品、市场、销售情况沟通和报告,了解原厂动态;
    6.制定并达成所负责产品线的年度、季度、月度计划;
    7.跟进产品线的重要目标客户,协调客户公关,支持SALES的重要客户跟进工作;
    8.管理库存,防止呆料产生;
    9.负责对本产品线成员和相关部门员工进行市场培训和指导,协助产品宣传资料的编制。
  • 职位具体要求:
    任职要求:
    1.电子相关专业,本科以上学历;
    2.五年以上IC行业市场推广及销售经验,熟悉主动元器件产品的应用市场;
    3.有丰富的客户资源;
    4.有与原厂及大客户的良好合作背景与经验;
    5.有敏锐的决策和市场判断能力;
    6.高度的工作热情,良好的团队合作精神。

  • 职位名称:销售工程师
  • 发布日期:2016-06-23
  • 招聘状态:正在招聘
  • 岗位职责:

    1.按照公司要求,实施产品的推广和销售,完成公司规定业绩指标;

    2.联系、跟进、拜访客户,演示公司产品,开发新客户;

    3.系统整合客户资源,筛选行业客户;

    4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价;

    5.负责维持公司客户关系,和客户保持良好的信息沟通;

    6.收集业务信息,明确市场推广方案并落实执行;

    7、处理顾客的售后服务、技术支持事宜;

    8.学习与掌握相关产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

  • 职位具体要求:

    1.电子类相关专业,大专以上学历;

    2.熟悉电子元器件,二年以上IC电子元器件销售工作经历;

    3.性格外向,具备谈判、计划控制能力,善于与人沟通,具备较强的亲和力;

    4.有MCU销售经验,有ST、NXP、旺宏、美新、英联产品线销售经验优先考虑。


  • 职位名称:FAE现场应用工程师
  • 发布日期:2016-06-23
  • 招聘状态:正在招聘
  • 岗位职责:

    1.负责协助产品线经理/分部销售负责人等进行ST/NXP等产品线产品(主要是MCU)的推广,完成产品线经理要求的DI和DW,最终达成销售业绩;

    2.独立支持客户选型、开发,负责指定片区ST/NXP线MCU市场推广和及时支持;

    3.对销售部门人员进行产品辅导及培训;

    4.有同行业代理商FAE工作经验尤佳。
  • 职位具体要求:

    1.电子类相关专业,本科及以上学历;

    2.3年以上电子元器件市场推广及调研经验,有MCU研发能力,能独立支持客户的选型、开发,有客户开发及支持经验更佳;

    3.熟悉电子产品系统架构,熟悉ST/NXP产品及应用客户群者优先;

    4.有开发新客户的能力,有冲劲及团队协作精神;

    5.有与客户沟通、洽谈的能力及实践经验;

    6.熟悉工作地当地环境及客户群分布情况优先。


  • 职位名称:销售助理
  • 发布日期:2016-06-23
  • 招聘状态:正在招聘
  • 岗位职责:

    1、负责客户订单处理,物流工作跟进;

    2、负责订单在系统中录入及出货全程跟进;

    3、整理应收账款发票资料,协助经理催促销售人员制定回款计划

    4、负责定期整理销售数据(周报、月报、季报等);

    5、督促跟进销售人员呆账呆料的处理;

    6、完成上司安排的其他工作。

  • 职位具体要求:

    1、大专以上学历,有IC行业销售助理经验优先,条件优秀者可以接受应届毕业生。

    2、个性积极、活泼上进,愿意主动承担工作;

    3、极好的职业稳定性,市场营销、会计或财务管理类专业优先;

    4.细心、热情、高效、果断;

    5.高度的工作责任感,优秀的团队合作精神。


  • 职位名称:产品线助理
  • 发布日期:2016-06-23
  • 招聘状态:正在招聘
  • 岗位职责:

    1. 按照公司规定进行Prisma项目注册信息录入,确保所录入的内容符合要求,无差错;

    2. 主动联系FAE、Sales、PM,跟进项目注册及登记的全部流程工作;

    3. 采购订单下单;

    4. B/L review管理工作:管理好B/L,定期与PM会议reviewB/L;

    5. 采购到货但销售未及时提货时,产品线助理主动跟催Sales提货,并主动报告予PM;

    6. 对滞缓销售的物料(90天≤滞缓销售的物料≤180天),主动及时反馈予PM,督促Sales尽快想办法消耗完该物料。发现库存备货超量时,主动反馈予PM,及时沟通合理的备货数量;

    7. 呆料管理:每月一次呆料会议,并对呆料的处理情况跟进到底;

    8. 严格按照原厂的要求确保准确无误提交各类报表 ;

    9. 公司领导交代的其它事宜。

  • 职位具体要求:

    1.大专及以上学历; 电子、市场营销、英语类专业

    2. 有一定的电子知识基础,具备一定的计算机操作能力和较强英语应用能力;

    3. 熟悉ERP系统软件;

    4.1年以上采购助理工作经验,条件优秀者可放宽到应届毕业生;

    5. 工作细心,责任心强,原则性强,吃苦耐劳, 沟通协调能力强。


  • 职位名称:FAE(上海NXP FAE)
  • 发布日期:2012-03-29
  • 招聘状态:停止招聘
  • 岗位职责:
    1、电子类相关专业,大专以上学历,有2-3年MCU研发经验;
    2、熟悉欧美品牌MCU产品,熟悉MCU的开发及使用,熟悉NXP MCU产品的使用和开发;
    3、对IC分销有一定了解,具备良好的服务意识;
    4、具备市场推广、市场拓展、研究和市场分析能力;
    5、具备一定的演讲或演示能力,学习能力强,能够研究市场及客户需求;
    6、具备较强的沟通、谈判能力和团队精神,能够适应出差.
  • 职位具体要求:
    1.负责协助产品线经理进行NXP产品在华东地区的推广,完成产品线经理要求的DI和DW,最终达成销售业绩。
    2.对华东地区现有NXP客户进行技术支持;
    3.对销售部门人员进行产品辅导及培训。

  • 职位名称:销售工程师5人(深圳/上海/厦门)
  • 发布日期:2012-03-29
  • 招聘状态:停止招聘
  • 岗位职责:
    1、电子类相关专业,大专以上学历;
    2、熟悉电子元器件,具有一年以上的销售经验;
    3、具备较强的沟通、谈判和产品推广能力;
    4、具备一定的计划控制能力、工作有条理性;
    5、性格外向,具备较强的抗挫折能力;
    6、喜欢充满挑战,有很强的成就动机;

    生理要求:24-28岁
    教育要求:正规院校电子类相关专业大专以上
    知识要求:常规贸易常识、电子基础知识。有销售技巧的知识,和产品知识
    技能要求:商务谈判技能;优秀的沟通能力和团队凝聚能力;很强的承受压力的能力
    资格证书:英语四级
    经验要求:至少2年同行业销售经验;从事过电子类市场或研发工作优先
    素质要求:正直、成熟、自信;处事精明、高度的工作热情,良好的团队合作精神;勇于承担责任。
  • 职位具体要求:
    1、开发有需求用户;
    2、电话联系、跟踪、拜访用户,演示、安装公司产品;
    3、协同技术工程师为用户制作方案说明书及报价;
    4、负责维持公司客户关系,和客户保持良好的信息沟通;
    5、收集业务信息,明确市场推广方案并落实执行;
    6、处理顾客的售后服务、技术支持事宜;
    7、做好工作日记和客户档案管理;
    8、完成岗位目标和上级下达的其他任务

  • 职位名称:总经理秘书1人
  • 发布日期:2012-03-29
  • 招聘状态:停止招聘
  • 岗位职责:
    1、总经理工作任务下达、跟进、监督执行及反馈,包括总经理日常工作安排与跟进;
    2、总经理月度、季度、年度等工作报告的起草、撰写及确认;
    3、负责翻译英文资料与国外客人来访接待工作;
    4、合同审核与盖章管理,行政制度监督执行,内部通知发布等;
    5、总经理重要会议安排,会议内容记录及会议纪要的整理,存档总经理签发文件;
    6、掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;
    7、与公司各部门经理的工作协调与沟通;
    8、完成总经理交办的其他工作
  • 职位具体要求:
    1、女性为主,年龄在24-35岁之间,已婚已育尤佳;
    2、英语四级,行政管理、公共关系、财务管理等相关专业大专及以上学历;
    3、精通秘书服务专业知识;
    4、熟悉公司文档管理;具备良好的中英文写作、翻译、口语、阅读能力;熟练使用办公软件及办公自动化设备;
    5、2年以上高级秘书工作经验。
    6、良好的组织沟通协调及监督执行能力;工作细致认真,谨慎细心,条理性强;责任心强,勇于承担挑战性的工作

  • 职位名称:核算经理1人
  • 发布日期:2012-03-29
  • 招聘状态:停止招聘
  • 岗位职责:
    1、向上级沟通并汇报工作,协助财务总监制定财务规划;
    2、及时准确的向公司领导提供决策信息及建议;
    3、参与公司重大财务问题的决策;
    4、组织公司利润中心核算,提出利润、成本控制指标建议;
    5、按期完成申报缴纳各种税款,妥善保管税务发票,完成企业年检工作;
    6、负责公司财产及物资采购的监督,定期组织存货盘点;
    7、定期编制各种财务报表,按要求及时上报财务总监;
    8、编制财务收支计划,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求;
    9、对日常各项费用开支报销单据进行审核,杜绝不合理的费用报销;
    10、协调本部门与其他部门间的关系,解决争议;
    11、监督、指导直接下属人员的财务、会计工作,并督促下属员工及时完成工作计划;
    12、完成总经理及管理总监交付的其它任务。
  • 职位具体要求:
    生理要求:30-45岁,已婚已育女性尤佳;
    教育要求:金融、财会类相关专业本科毕业;
    知识要求:金融管理知识,财会管理知识,熟悉财务方面的政策和法规;
    技能要求:计算机操作能力,熟悉相关财务软件;
    资格证书:助理会计师(会计系列中级)以上职称;
    经验要求:5年以上大型企业财务经理工作经验,稳定性强;
    素质要求:为人正派,原则性强,吃苦耐劳,工作敬业,宏观调控能力,沟通协调能力

  • 职位名称:绩效主管1人
  • 发布日期:2012-03-29
  • 招聘状态:停止招聘
  • 岗位职责:
    1.起草企业绩效管理制度和各项绩效考核方案、计划;
    2.建立企业员工绩效考核指标体系,并报领导和相关部门负责人审查;
    3.编制各类员工绩效考核表,并监督使用执行;
    4.同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;
    5.负责向各部门解说绩效考核制度、流程等相关内容;
    6.跟踪绩效考核实施过程(包括宣讲、执行、结果反馈以及优化等过程),
    及时对被考核员工进行考核指导和帮助;
    7.受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
    8.收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供数据;
    9.完成绩效考核评估报告、相关文件的草拟和印发工作;
    10.建立并保管员工绩效考核档案,整理维护绩效考核文件与资料;
    11.完成上级领导交办的其他工作。
  • 职位具体要求:
    1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
    2.四年以上企业绩效(专职绩效模块)实际操做经验;
    3.掌握绩效考核方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
    4.较强的组织、沟通、整理及文字表达能力及亲和力;
    5.已婚已育的女性优先;
    6.IC半导体、电子微电子、通信等相关行业优先。